Lead Recruitment Specialist

Hokian Hana Computer adalah perusahaan teknologi informasi yang berkomitmen untuk memberikan solusi teknologi terbaik bagi klien kami. Kami sedang mencari seorang Lead Recruitment Specialist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Kendari. Peran ini adalah kesempatan yang luar biasa untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan dan membantu kami membangun tim yang tangguh.

Sebagai Lead Recruitment Specialist, Anda akan memimpin tim recruitment kami dan bertanggung jawab untuk menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk posisi yang tersedia di perusahaan. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan mengembangkan strategi recruitment yang efektif.

Kami menawarkan gaji kompetitif antara Rp 24.000.000 – Rp 26.000.000 per bulan, serta manfaat lain yang menarik bagi profesional berpengalaman.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Memimpin dan mengelola tim recruitment untuk mencapai target pencarian dan penempatan kandidat.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi recruitment yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan.
• Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk menilai kualifikasi dan kecocokan dengan posisi yang tersedia.
• Membangun dan memelihara hubungan dengan berbagai sumber rekrutmen, termasuk jaringan profesional, pameran kerja, dan media sosial.
• Membantu dalam proses onboarding dan integrasi kandidat baru ke dalam tim.
• Melaporkan secara berkala kepada manajemen tentang kemajuan dan hasil dari kegiatan recruitment.
• Mengikuti perkembangan terbaru dalam praktik recruitment dan tren industri.
• Memberikan umpan balik dan dukungan kepada tim recruitment untuk meningkatkan kinerja dan produktivitas.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran recruitment, dengan setidaknya 2 tahun sebagai Lead Recruitment Specialist atau peran serupa.
• Pengalaman dalam recruitment untuk posisi teknologi informasi adalah nilai tambah.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat dengan berbagai pihak.
• Kemampuan analitis yang kuat untuk menilai kebutuhan sumber daya manusia dan mengembangkan strategi recruitment yang efektif.
• Pengalaman dalam penggunaan alat dan teknologi recruitment seperti ATS (Applicant Tracking System) adalah nilai tambah.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
• Penguasaan bahasa Inggris yang baik (minimal intermediate) adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait